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Die bereits im Jahr 2002 ins Leben gerufene Riesterrente ist eine Form der privaten Altersvorsorge auf freiwilliger Basis. Sie soll sicherstellen, dass die Versorgungslücken der gesetzlichen Rente geschlossen werden können. Doch aufgepasst, denn nicht jeder der eine Riesterrentenversicherung abschließen kann, hat dadurch auch Vorteile. 
 
So funktioniert die Riesterrente: Sie zahlen während Ihres Arbeitslebens Beiträge in eine private Rentenversicherung, einen Fonds oder einen Banksparplan und erhalten - sofern Sie förderungswürdig sind - staatliche Zulagen und Steuerfreibeträge.
Im Sinne der Riesterrente sind Selbstständige, die nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, nicht förderfähig. Ebenso: BU-Rentner, Studenten und Sozialhilfeempfänger.

Anspruch auf die staatliche Förderung durch Zulagen und Steuerfreibeträge haben alle gesetzlich rentenversicherten Arbeitnehmer und alle Beamten, Soldaten und Zivildienstleistende, Eltern im Erziehungsurlaub, freiwillig gesetzlich Rentenversicherte und Arbeitslose. Gehören Sie zu keinen der angeführten Gruppen, so zeigt Ihnen der nachfolgende Vergleich, ob Sie förderungsfähig sind.
 
Vorteile der Riesterrente:
 
- Staatliche Förderung für große Personenkreise
- Steuerersparnis im Rahmen der Einkommensteuererklärung möglich
- Harz IV-Sicherheit: Im Falle der Arbeitslosigkeit ist die angesparte Summe in unbegrenzter Höhe geschützt
- Garantie: Der Versicherer garantiert Rückzahlungen mindestens in Höhe der eingezahlten Beiträge
- Verzinsung: Mindestverzinsung im Rahmen der Zinsentwicklung (zur Zeit: 2,75% p.a.)